Евгений Мессман/ТАСС 23 декабря. FINMARKET.RU — В пояснительной записке к инициативе, с которой ознакомилась «Российская газета», отмечается, что актуальность предлагаемых законопроектом изменений обусловлена необходимостью обеспечения единообразного понимания и применения норм, регулирующих испытание при приеме на работу и сопутствующие процессы.
Уточняется, что сложившаяся судебная и хозяйственная практика свидетельствует о наличии системных проблем в регулировании института испытательного срока. В частности, отсутствие четких критериев оценки соответствия работника поручаемой работе приводит к произвольному толкованию работодателями условий испытания. Нередко работодатели не считают нужным упоминать условие об испытании в заключаемых ими трудовых договорах, но по факту прибегают к этой процедуре. Иногда требования к работнику устанавливаются работодателями не до, а после заключения трудового договора, что нарушает принцип определенности условий наемного труда.
Как считают депутаты, внесение в статью 70 ТК РФ обязанности работодателя заблаговременно знакомить работника с конкретными критериями и показателями, которые применяются для оценки успешности прохождения испытания и утверждены локальным нормативным актом, позволит обеспечить реализацию права работника на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях конкретного работодателя.
Также законопроектом предлагается дополнить часть первую статьи 70 ТК РФ положением, по которому условие об испытании является обязательным для включения в трудовой договор.
«Испытательный срок — хорошая и при этом совершенно законная возможность проверить, насколько соответствует нанимаемый специалист заявленным компетенциям и потенциальным обязанностям. Однако в силу некоторых правовых пробелов работник может оказаться в ситуации, когда его ресурсами просто злоупотребляют под прикрытием периода испытаний. С дисциплинарными взысканиями — тоже ситуация неоднозначная», — подчеркнул один из авторов законопроекта — председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Поэтому для усиления защиты трудовых прав работников предлагается универсализировать действующие подходы к испытательному сроку и взысканиям.
Источник: www.finmarket.ru
Свежие комментарии